Удержать и развить: как «ПЦБК» строит стабильную кадровую систему будущего
На фоне растущего кадрового дефицита и конкуренции за специалистов, Группа предприятий «Пермская целлюлозно-бумажная компания» выстраивает устойчивую и адаптивную систему управления персоналом. Предприятие не просто сохраняет ключевые кадры — оно привлекает лучших, создает собственные образовательные платформы, внедряет ИИ в HR-процессы и формирует сильный внутренний HR-бренд. В этом материале — реальные кейсы, цифры и решения, которые помогают ПЦБК строить кадровую систему будущего уже сегодня.
Производство бумаги и картона
Производство гофропродукции
ПЦБК: «Время первых»
Сила картона
Проект ТОРО
Микрорайон «Бумкомбинат»
Стадион «Бумажник»
ДК «Бумажник»
Благоустройство
Генеральный директор ПЦБК вошёл в обновлённый состав Совета Пермской ТПП
Инновации как основа партнерства: «Деловая Россия» оценила потенциал ПЦБК для кооперации
Культура бережливого производства в действии: первый ЛИН чемпионат ПЦБК