.png){kind=logo}
Производство бумаги и картона
Производство гофропродукции
ПЦБК: «Время первых»
Сила картона
Проект ТОРО
Микрорайон «Бумкомбинат»
Стадион «Бумажник»
ДК «Бумажник»
Благоустройство
1394 человеко-часа, 58 специалистов, запуск линий раньше срока. Капостанов на ПЦБК завершён
67 лет на высоких скоростях! День рождения ПЦБК
Как мы научились видеть каждый рулон и сокращать потери
Пресс-центр
11% жителей Прикамья получили повышение в 2025 году. Предлагаемая зарплата в первом квартале 2026-го — 72 000 руб., ожидаемая соискателями — 61 тысяча. Растут доходы в строительстве, логистике и юриспруденции. Но что на самом деле стоит за всеми этими цифрами? На вопросы журналистов в интервью для итоговой программы на телеканале РБК Пермь ответила Ольга Коршунова, директор департамента по персоналу ПЦБК.
Почему рынок труда называют «рынком несоответствий»? Где зарплаты выросли больше всего, а где — почти не изменились? И кто сегодня в выигрыше — работодатель или соискатель? Все подробности — в интервью (с 3-й минуты).
В обществе прочно засел стереотип: аренда леса бизнесом — это только вырубка. Директор департамента лесообеспечения ПЦБК Иван Полынский объясняет, как на самом деле без арендатора лес «болеет» и горит, а с арендатором получает уход, санитарную очистку и восстановление. Почему бесхозный лес — это проблема? Что арендатор делает кроме рубки? И сколько гектаров в Пермском крае находится под надзором ПЦБК? Все ответы — в статье «Аргументы и Факты».
В 2022 году Группа предприятий ПЦБК (Пермская целлюлозно-бумажная компания) организовала производственно-образовательный кластер, который стал важным элементом в стратегии развития российской целлюлозно-бумажной промышленности. Структура, которую изначально создали для подготовки квалифицированных кадров, оказалась драйвером для создания целой экосистемы. В ее рамках решаются производственные, социальные и образовательные вопросы. Важнейшее направление развития системы – сотрудничество Группы предприятий с учебными заведениями, от школ до вузов. Сегодня ПЦБК сотрудничает с 16 образовательными организациями.
Как ПЦБК создает кадры для цифровой промышленности
Ситуация вокруг Ормузского пролива и падение трафика через него на 90% могут создать благоприятные условия для российской целлюлозно-бумажной промышленности. Об этом «Ведомости. Стране» сообщил председатель совета директоров Группы предприятий Пермской целлюлозно-бумажной компании (ПЦБК) Александр Бойченко.
10.04.2026 Комсомольская правда
В Год пермской промышленности эксперты ПЦБК рассказали, где искусственный интеллект уже незаменим, а где ему предпочитают проверенные алгоритмы и живых специалистов.
Пермская целлюлозно-бумажная компания (ПЦБК) — один из крупнейших российских производителей тарных картонов и гофроупаковки. Группа предприятий давно и активно занимается цифровизацией различных бизнес-процессов, не обходя стороной наиболее актуальные направления, такие как импортозамещение и искусственный интеллект (ИИ). О том, почему компания делает ставку на собственную разработку, от каких импортных технологий сложнее всего отказаться, и почему ИИ пока не место в её производственных процессах, в интервью TAdviser рассказал Михаил Бобров, генеральный партнер ПЦБК.
Низкая безработица в Прикамье не означает, что работу найти легко. Такой парадокс современного рынка труда разобрала и объяснила директор по персоналу Группы предприятий ПЦБК Ольга Коршунова. Эксперт ввела термин для сложившейся ситуации — «рынок несоответствия», когда ожидания работодателей и соискателей перестали совпадать. При этом массовых сокращений в 2026 году она не ждёт, но предрекает бизнесу и сотрудникам эру «осознанной гибкости» и пересборки команд.