Пресс-центр
Есть предприятия, которые становятся частью семейной истории. Для тысяч жителей Голованово и Перми ПЦБК – именно такое место.
Технологии менялись, новые производства запускались, цеха росли. Но главное всегда оставалось неизменным – люди. На ПЦБК десятки трудовых династий. Их истории складываются в большую историю комбината. Здесь знакомятся, создают семьи, приводят на экскурсии детей, вместе отмечают праздники – и спустя годы передают профессию следующему поколению. Почему здесь работают поколениями? Ответ – в материале 59.RU.
27.04.2026 59.ru
Краш-тесты коробок, лазерные плоттеры, проектирование упаковки с нуля – и тренировка с чемпионом мира «на десерт».
Евгения Чашкина на один день погрузилась в производство гофроупаковки, чтобы понять, как рождается то, что защищает товары тысяч компаний по всей стране (и за её пределами). Что она узнала о системе адаптации новичков, разработке влагостойкой упаковки и корпоративном спорте?
11% жителей Прикамья получили повышение в 2025 году. Предлагаемая зарплата в первом квартале 2026-го — 72 000 руб., ожидаемая соискателями — 61 тысяча. Растут доходы в строительстве, логистике и юриспруденции. Но что на самом деле стоит за всеми этими цифрами? На вопросы журналистов в интервью для итоговой программы на телеканале РБК Пермь ответила Ольга Коршунова, директор департамента по персоналу ПЦБК.
Почему рынок труда называют «рынком несоответствий»? Где зарплаты выросли больше всего, а где — почти не изменились? И кто сегодня в выигрыше — работодатель или соискатель? Все подробности — в интервью (с 3-й минуты).
В обществе прочно засел стереотип: аренда леса бизнесом — это только вырубка. Директор департамента лесообеспечения ПЦБК Иван Полынский объясняет, как на самом деле без арендатора лес «болеет» и горит, а с арендатором получает уход, санитарную очистку и восстановление. Почему бесхозный лес — это проблема? Что арендатор делает кроме рубки? И сколько гектаров в Пермском крае находится под надзором ПЦБК? Все ответы — в статье «Аргументы и Факты».
В 2022 году Группа предприятий ПЦБК (Пермская целлюлозно-бумажная компания) организовала производственно-образовательный кластер, который стал важным элементом в стратегии развития российской целлюлозно-бумажной промышленности. Структура, которую изначально создали для подготовки квалифицированных кадров, оказалась драйвером для создания целой экосистемы. В ее рамках решаются производственные, социальные и образовательные вопросы. Важнейшее направление развития системы – сотрудничество Группы предприятий с учебными заведениями, от школ до вузов. Сегодня ПЦБК сотрудничает с 16 образовательными организациями.
Как ПЦБК создает кадры для цифровой промышленности
Ситуация вокруг Ормузского пролива и падение трафика через него на 90% могут создать благоприятные условия для российской целлюлозно-бумажной промышленности. Об этом «Ведомости. Стране» сообщил председатель совета директоров Группы предприятий Пермской целлюлозно-бумажной компании (ПЦБК) Александр Бойченко.
10.04.2026 Комсомольская правда
В Год пермской промышленности эксперты ПЦБК рассказали, где искусственный интеллект уже незаменим, а где ему предпочитают проверенные алгоритмы и живых специалистов.
Производство бумаги и картона
Производство гофропродукции
ПЦБК: «Время первых»
Сила картона
Проект ТОРО
Микрорайон «Бумкомбинат»
Стадион «Бумажник»
ДК «Бумажник»
Благоустройство
Пермский край делает ставку на промышленность и человеческий капитал
На ПЦБК лучшие «Инженерные кадры России»
1394 человеко-часа, 58 специалистов, запуск линий раньше срока. Капостанов на ПЦБК завершён