Руководство

Образование:

• Челябинское Высшее Военное Автомобильное Инженерное училище, факультет «Автомобильная техника»
• Бизнес-школа EMAS, профессиональная переподготовка по программе «Стратегический менеджмент» (MBA)

Управленческий опыт работы:

• ООО «Сан-ИнБев»
• ООО «Ригли»

Награды и достижения:

• Благодарность Министерства промышленности и торговли РФ (2015)

На предприятии с 2005 года. Будучи руководителем Службы продаж гофропродукции ему удалось внедрить бизнес-процессы, направленные на повышение эффективности работы подразделения. В частности, была внедрена система мотивации персонала, разработана и утверждена Технология продаж гофропродукции, создана действующая структура Департамента продаж.

Под его руководством продажи гофропродукции выросли в 3 раза, значительно увеличилась география продаж и доля ключевых Клиентов компании.

В октябре 2019 года назначен Директором по продажам Группы предприятий «ПБЦК».

С сентября 2020 года – Генеральный директор Группы предприятий «ПЦБК».

Образование:

• Пермский государственный университет, специальность «Юриспруденция»;
• Томский государственный университет, профессиональная переподготовка по программе «Мастер делового администрирования»

Управленческий опыт работы:

• АО «Мультифлекс»
• АО «ЭДАС ПАК»
• ООО «Сибур»
• ОАО «Пластик»
• ОАО «Минеральные удобрения»
• Администрация Пермской области

С марта 2019 года — директор по инвестициям ООО «Прикамский картон», с 25.04.2019 г. является исполнительным директором ООО «Прикамский картон».

Приоритеты в работе:

• увеличение объемов выпускаемой продукции,
• повышение эффективности производственных процессов,
• модернизация производства

Образование:

• Пермское Высшее Военное Командно-Инженерное училище ракетных войск, специальность «Инженер-электромеханик»;
• МЭСИ, факультет финансы и кредит

Награды, достижения:

• Благодарность Губернатора Пермского края (2011)
• Лауреат рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» (2014, 2015)
• Благодарность Министерства промышленности и торговли РФ (2014)
• Благодарность Общественной палаты РФ и комитета Совета Федерации по социальной политике (2015)
• Почетный золотой знак ПЦБК (2016)

На предприятии с 2005 года. Под его руководством продажи гофропродукции выросли более чем в 3 раза, выручка – в 7 раз, существенно расширилась география продаж, возросло доверие к бренду предприятия. Под его руководством открыто и успешно функционирует Московское представительство компании. В 2013 году возглавил Некоммерческую организацию Ассоциация «Лига переработчиков макулатуры». Успешно совмещает общественную деятельность с реальным бизнесом. 

Образование:

• Волгоградский Государственный технический университет, специальность «Экономика и управление предприятием»;
• МИМ ЛИНК, профессиональная переподготовка по программе «Стратегический менеджмент» (MBA)

На предприятии с 2017 года. После некоторого перерыва вернулась в компанию с опытом работы в других производственных системах. Основные принципы по работе: совершенствование структуры рабочих процессов, т.к. логистика затрагивает не только склад и транспортную службу, она взаимодействует практически со всеми подразделениями. Сегодня компания работает над совершенствованием клиентского сервиса, как важного конкурентного преимущества на рынке. В логистике отражением этого сервиса должны стать «прозрачность» и «технологичность».

Образование:

• Пермский государственный университет, специальность «Менеджмент»

Профессиональный опыт:

• ПАО «Сбербанк»
• АО «Газпромбанк»

Образование:

• ПНИПУ, факультет авиадвигателей;
• Государственная академия управления им. С.Орджоникидзе г. Москва, специальность «Менеджмент»

Награды:

• Благодарность Губернатора Пермского края (2011)
• Почетный золотой знак ПЦБК (2014)
• лауреат рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» (2015)
• Почетная грамота Министерства промышленности и торговли РФ (2016)

На предприятии с 2004 года. За это время ей удалось объединить материальные, финансовые и человеческие ресурсы компании и сформировать социально ответственный подход в ведении бизнеса, стать инициатором и вдохновителем управленческих решений, направленных на совершенствование менеджмента компании. Под ее руководством разработан и внедрен факторный анализ рентабельности выпускаемой продукции, проведен цикл мероприятий по управлению себестоимостью. Как результат – повышение эффективности в управлении рисками, снижение уровня брака, повышение надежности и лояльности поставщиков.

Образование:

• ПНИПУ, гуманитарный факультет
• НИУ ВШЭ – Пермь, профессиональная переподготовка по программе «Управление персоналом»
• Бизнес-школа EMAS, профессиональная переподготовка по программе «Менеджмент» (МВА)

На предприятии с 2007 года. Начала трудовой путь в компании с должности специалиста по обучению. В 2016 году возглавила отдел по подбору и адаптации персонала. Под ее руководством реализовано большое количество проектов, нацеленных на повышение эффективности процессов подбора и развития персонала.

С января 2021 года – директор по персоналу Группы предприятий «ПЦБК».

Основные принципы работы – построение и развитие положительного образа компании на рынке труда. Эта деятельность особенно важна сейчас, когда нарастает дефицит хороших специалистов, руководителей и борьба за профессиональных специалистов обостряется. Разработана концепция по системе взаимодействия «Школа-Колледж-ВУЗ-Производство». Работа с подрастающим поколением – это один из ключевых элементов стратегии ПЦБК. Цель – возрождение интереса и уважения молодого поколения к техническим специальностям, и, таким образом, «выращивание» кадрового резерва со школьной скамьи.