Государство по мере сил и возможностей принимает участие в его решении. Так, по инициативе Рослесхоза была создана «Ассоциация лесных образовательных учреждений, научно исследовательских институтов и организаций, обеспечивающих решение задач развития лесного образования», которая призвана аккумулировать передовой опыт и формировать научно исследовательские программы в области профессионального образования. Однако, как гласит поговорка «Одна голова хорошо, а две лучше». Компании также принимают участие в наращивании кадрового потенциала отрасли.

С 2007 года компания Ponsse, специализирующаяся на продажах, производстве и обслуживании лесозаготовительных машин, сотрудничает более чем с 15 крупнейшими и передовыми ВУЗами и техникумами России. Образовательные центры компании функционируют на базе таких учебных заведений как Московский государственный университет леса, Уральский государственный лесотехнический университет, Сыктывкарский лесной институт, Тюменский лесотехнический техникум. Как отмечают в Ponsse, главной целью сотрудничества с учебными заведениями является координация усилий для повышения уровня образования операторов и механиков современной лесозаготовительной техники.

Для реализации данной цели производитель машин занимается повышением квалификации преподавателей учебных заведений и проводит подготовку будущих операторов и механиков в вузах и техникумах на машинах и симуляторах. Сегодня в образовательных проектах компании приняли участие свыше тысячи человек.

Аналогичные проекты запущены и производителем лесозаготовительной техники – John Deere. «Мы уделяем большое внимание проблеме недостатка квалифицированных кадров. Именно поэтому компания, совместно с профильными учебными заведениями, разрабатывает и реализовывает различные образовательные программы, в ходе которых используются тренажеры John Deere для обучения операторов харвестеров и форвардеров», – рассказывает специалист по продуктовому маркетингу компании Никита Назаров.

Данные программы внедрены в Лесотехническом колледже Императора Петра I, Устьянском индустриальном техникуме и Красноборском лестехе.

Помимо производителей лесозаготовительной техники активное участие в работе с потенциальными сотрудниками ведут и лесопромышленные предприятия. К примеру, с Северным (Арктическим) федеральным университетом сотрудничает сразу четыре компании: Группа «Илим», «ЛДК 3», «АРХБУМ», «Архангельский ЦБК». Компания «Монди Сыктывкарский ЛПК» («Монди СЛПК») тесно взаимодействует с Сыктывкарским государственным университетом, Сыктывкарским лесным институтом (СЛИ), Архангельским государственным техническим университетом и другими. С 2007 года студенты СЛИ получают от компании стипендии, присуждаемые за высокие результаты в учебе и активную научно исследовательскую деятельность. Также, с 2010 года «Монди СЛПК» реализует образовательный проект «Лесная академия Коми», призванный обеспечить развитие кадрового потенциала лесной отрасли. В этом году, в рамках данного проекта объявлен конкурс на решение наиболее актуальных проблем лесной отрасли. Работа ведется по 14 номинациям, таких как «Технология целлюлозно бумажной промышленности», «Логистика», «Экологический менеджмент», «Лесозаготовка и лесное хозяйство» и другим. Номинации охватывают все направления работы предприятия: от производства бумажной продукции до кадрового менеджмента. Лучшие проекты будут не только удостоены «Премии Лесной академии Коми», но и реализованы на практике. Еще один гигант целлюлозно бумажной отрасли – компания International Paper совместно с Московской школой управления «Сколково» проводят ставший уже ежегодным конкурс бизнес проектов, победители которого получают гранты на обучение по программе МВА. «Образование играет ключевую роль в подготовке лидеров завтрашнего дня, и мы в International Paper особенно ценим возможность нашего участия в развитии лидерства при помощи финансирования стипендий, личного наставничества, а также вовлечения студентов в корпоративные проекты и инициативы International Paper, – сказала Ксения Соснина, президент компании в России. – Очень важно понимать, что устойчивое долгосрочное развитие становится все более существенной темой для крупного бизнеса».

www.bumprom.ru