Группа предприятий ПЦБК (Пермская целлюлозно-бумажная компания) активно развивает практико-ориентированное взаимодействие с вузами в рамках своего производственно-образовательного кластера. Успешным примером такого сотрудничества стала совместная работа со студентами Высшей школы экономики, которые в курсе по логистике и управлению цепями поставок получили реальный кейс от предприятия.

Перед студентами стояла сложная операционная задача: организовать равномерный подход грузового транспорта к производственным площадкам. Неравномерность прибытия фур создавала логистические узкие места, и компания искала не просто локальное решение, как буферная стоянка, а системный подход к управлению транспортными потоками.

Погружение в проект началось с экскурсий на производство в ноябре. Студенты смогли на месте изучить технологические процессы и логистические особенности работы предприятия. Группа из 30 человек разделилась на команды, каждая из которых провела анализ и подготовила собственное проектное решение.

В декабре состоялась защита проектов, где 6 студенческих команд представили свои проработанные предложения. Работы отличались не только теоретической глубиной, но и практической ориентированностью с учётом реальных условий производства. Наиболее перспективные идеи будут доработаны совместно с наставниками предприятия в рамках продолжения проектной деятельности.

«Уровень проработки и зрелость подхода студентов действительно впечатлили. Они продемонстрировали умение видеть не только частные решения, но и системные взаимосвязи», — подчеркнул директор по продажам ПЦБК Игорь Шилов.

Этот опыт наглядно показывает, как производственно-образовательный кластер делает образование ближе к практике, а производство — открытым для новых идей. ПЦБК планирует и дальше расширять сотрудничество с вузами, вовлекая студентов в решение реальных операционных и стратегических задач.

Молодежь получает уникальную возможность работать с актуальными бизнес-задачами, а предприятие — свежий взгляд и нестандартные решения от будущих профессионалов.

Именно так компания становится активным участником подготовки кадров, формируя профессиональное будущее уже сегодня — через практику, диалог и совместные проекты.