С 29 по 1 декабря в Перми прошёл VIII Пермский инженерно-промышленный форум ПИПФ-2023. Крупнейшее отраслевое мероприятие региона объединило на площадке выставочного центра «Пермь-Экспо» более 3000 руководителей и специалистов предприятий России и семи других стран, представителей органов власти, науки и образования. ПЦБК представила на ПИПФ-2023 свой стенд, а эксперты компании рассказали о новых форматах работы привлечения молодых кадров на предприятие.

В рамках деловой программы форума состоялось 50 мероприятий и 20 научно-технических советов. Обсуждались вопросы обеспечения предприятий кадрами, промышленная безопасность, экология и экономика замкнутого цикла, промкооперация. Главная тема форума этого года – «Человек труда: поиск кадров для промышленности и сохранение кадрового потенциала». Гостей деловой площадки мероприятия встречала экспозиция с фотографиями сотрудников промышленных предприятий Прикамья, представителей разных профессий.

Директор по персоналу ПЦБК Ольга Коршунова выступила в качестве эксперта деловой программы форума. Одним из первых мероприятий стал круглый стол по развитию кадров «Больше чем изобретатель – кто он, пермский инженер?». Представители крупных предприятий региона обсудили необходимость подготовки профессионалов технических специальностей, поговорили о новых форматах труда на предприятиях, инструментах по развитию кадров, которые меняются благодаря новым подходам промышленников региона.

«ПЦБК комплексно подходит к решению кадровых вопросов и реализует сразу несколько стратегий. Мы не только создаём привлекательные условия для новых сотрудников, но повышаем эффективность уже работающих специалистов, а также ведём воспитание профессионалов со школьной скамьи. Такие подходы позволяют предприятию работать на перспективу», – отметила директор по персоналу.

Более подробно об этой работе Ольга Коршунова рассказала в ходе круглого стола «Инженер настоящего – инженеру будущего: наставничество как инструмент формирования кадрового резерва», который объединил представителей HR-служб промышленных предприятий Пермского края.

ПЦБК внедряет новые форматы работы с молодыми людьми. Работа со студентами не ограничивается привычными производственными практиками. Например, на производстве для ребят проводят квест «Бумажные игры», в ходе которых ребята вместе с наставниками ПЦБК на практике погружаются в свою профессию. В этом году для студентов предприятие начало организовывать конкурсы профмастерства, которые участвуют в них наряду с сотрудниками компании, обмениваются опытом с мастерами своего дела.

С прошлого года совместно со школой №123 реализуется программа #НашПроект. С помощью наставников – сотрудников предприятия – ПЦБК выстраивает систему дополнительного образования, которая ориентирует ребят на работу на предприятии.

Кстати, ученики школы № 123 приняли участие в первом дне работы ПИПФ-2023 на площадке Пермь-Экспо. Ребята посетили стенд ПЦБК, где познакомились с продукцией предприятия, возможностями трудоустройства и карьерного роста в компании. Затем для школьников и студентов Прикамья прошёл «Открытый урок», на котором перед молодежью выступили ведущие промышленники Пермского края.

Также в рамках форума состоялось награждение участников конкурса «Лучшие практики наставничества Пермского края». ПЦБК стала победителем этого конкурса в номинации «Наставничество в социальной сфере». Диплом победителя вручил министр промышленности и торговли Пермского края Алексей Чибисов.

Жюри отметило успешное сотрудничество предприятия с учреждениями образования в рамках производственно-образовательного кластера ПЦБК, который объединяет 16 учреждений образования. В качестве яркого примера этого успеха выступил совместный инженерный проект наставников ПЦБК и учеников пермской школы № 135, который стал победителем всероссийского профориентационного конкурса «Инженерные кадры России 2023».