Борьба за качество
Специалисты Картонно-бумажного цеха №1 продолжают работать над повышением эффективности всех этапов производства и стараются устранять все возможные недостатки. В конце прошлой недели было запущено оборудование подготовки конденсата для профилера влажности БДМ-2. Оборудование предназначено для дополнительной механической очистки и более тонкой регулировки подачи конденсата на балку профилера.
«Влажность бумажного полотна неравномерна: середина влажная, а кромки сухие. Профилер влажности этот недостаток устраняет. Паровоздушная смесь подмачивает кромки, и таким образом получается ровный и красивый профиль, который необходим потребителю , – поясняет Дмитрий Аркадьевич Терешин, технолог КБЦ №1.
– Но ранее существовала проблема с бесперебойной работой профилера. Дело в том, что бак с конденсатом, изготовленный из обычного металла, имеет свойство ржаветь. И весь этот осадок попадал в профилер, забивая его распылительные форсунки. Соответственно, подача конденсата прекращалась, полотно шло с неравномерной влажностью, а значит росло количество брака. Конечно же, это недопустимо на производстве.
– Для решения этой задачи, мы установили емкость, состоящую из нескольких секций. С помощью переливов из одной секции в другую все посторонние включения, ржавчина оседают на дне, и соответственно чистый конденсат поступает на балку профилера».
Над изготовлением, монтажом и установкой оборудования работали несколько недель. Часть комплектующих, таких как фильтры и насосы была приобретена, а секционную емкость изготовили своими силами, трубопроводную обвязку произвели тоже сами.
Особая благодарность технологической и механической службам, энергетикам цеха, коллегам из Службы МиА за участие в проведении пуско-наладочных работ.

Производство бумаги и картона
Производство гофропродукции
ПЦБК: «Время первых»
Сила картона
Проект ТОРО
Микрорайон «Бумкомбинат»
Стадион «Бумажник»
ДК «Бумажник»
Благоустройство
ПЦБК представила свой научный подход на международной конференции
Бережливая школа: как ПЦБК учит видеть и устранять потери
Поколение Z в промышленности: как бизнесу оставаться привлекательным работодателем