Представители ПЦБК приняли участие в Пермском экономическом конгрессе

3 февраля 2023

2 и 3 февраля в Перми состоялся седьмой Пермский экономический конгресс. Деловое мероприятие объединило на площадке ПГНИУ ведущих экономистов и экспертов, политиков, представителей власти и бизнеса. В рамках работы тематических секций представители ПЦБК поделились опытом предприятия в развитии экономики замкнутого цикла и подготовки будущих кадров в рамках производственно-образовательного кластера компании.

В год 300-летия Перми дискуссионная площадка прошла под названием «Пермский край. От горных заводов к технологиям будущего. Стратегия развития в глобальной неопределенности». Участники конгресса, ведущие представителей науки, государства и бизнеса из Москвы, Санкт-Петербурга и других городов России, обсудили стратегию развития Прикамья и страны в новых экономических условиях.

Ключевыми спикерами пленарного заседания конгресса выступили первый замминистра экономического развития РФ Максим Колесников, заместитель председателя Правительства Пермского края Ольга Антипина, и. о. ректора ПГНИУ Игорь Германов, декан экономического факультета ПГНИУ Татьяна Миролюбова.

Мероприятие открыла первый заместитель председателя Правительства Пермского края Ольга Антипина. «Конгресс остается одной из крупнейших площадок в стране, на которой обсуждаются по-настоящему актуальные вопросы. Мы живем в то время, когда для всех участников экономического процесса появляются дополнительные возможности для того, чтобы занять новые ниши и переориентироваться, получив новые импульсы развития. Сейчас как никогда важно активно работать на результат», – отметила госпожа Антипина.

Участники пленарного заседания обсудили экономические итоги прошлого года и основные сценарии дальнейшего развития экономики России. Красной линией прошла тема технологического суверенитета – будущего нашей страны.

«Концепция технологического суверенитета предполагает, что в России должны появиться несколько опорных региональных техноэкономических кластеров. Прикамье всегда было таким кластером. Мы будем говорить о трансформации российской экономики здесь, в Пермском крае, где сильны традиции настоящего предпринимательства и созидания в интересах развития страны», – сказала декан экономического факультета ПГНИУ Татьяна Миролюбова.

В течение двух дней работы конгресса состоялось пять исследовательских секций по разной тематике: от технологического суверенитета и цифровой экономики до цифровой трансформации образования. Отдельная секция была посвящена экономике устойчивого развития, принципы которой продвигаются на высшем государственном уровне, а её развитие вошло в список 42 стратегических инициатив, утвержденных Правительством РФ.

В числе спикеров данной секции выступил коммерческий директор ПЦБК, руководитель проекта «Экодесант» Игорь Синицын. Он рассказал о пермском предприятии и внедрении на нём принципов экономики замкнутого цикла. «Классическая «линейная» экономика предполагает наличие сырья, которое перерабатывается в продукт и после использования становится отходом, которые наносят вред окружающей среде. На ПЦБК мы делаем так, чтобы этот цикл замкнулся. Наша продукция – это бумага, картон и гофроупаковка – после использования становится не отходом, а сырьём. В год предприятие перерабатывает около 300 тыс. тонн макулатуры, выпуская из вторсырья новую продукцию. Таким образом, производство становится цикличным, существенно снижается нагрузка на мусорные полигоны», — отметил Игорь Синицын.

Тренд на экологию становится не только частью производственных процессов, но и включается в учебные программы российских ВУЗов. Например, студенты экономического факультета ПГНИУ изучают экономику замкнутого цикла в рамках отдельной дисциплины, специалисты ПЦБК проводят в университете открытые лекции на эту тему, знакомят студентов с цикличным производством в ходе экскурсий на предприятие.

Совместная работа университета и предприятия проводится в рамках производственно-образовательного кластера ПЦБК. Партнёрами компании наряду с ПГНИУ являются ещё 14 вузов, колледжей, техникумов и школ. С каждым учебным заведением предприятие заключило соглашение. Цель работы – повысить интерес к инженерно-техническим специальностям, чтобы как можно больше молодых людей выбирали востребованные профессии, получали образование и приходили работать на производство.

Опытом внедрения этого проекта с участниками конгресса поделилась директор по персоналу ПЦБК Ольга Коршунова. Она представила доклад в рамках работы секции «Цифровая трансформация образования».

Ежегодно на ПЦБК проходят практику сотни студентов, многие – остаются работать на предприятии. Для школьников и студентов начальных курсов проводятся тематические занятия и экскурсии на производство, сотрудники компании знакомят с предприятием и востребованными здесь специальностями.

«Открытость во взаимодействии с учебными заведениями, школьниками, студентами и молодыми специалистами наша компания сделала частью производственной культуры. Сегодня главная ценность компании  –  это человек, профессионал, готовый к росту и развитию.  Наша общая задача – воспитать такого профессионала. Треть наших сотрудников – это молодёжь до 35 лет. Нам важно, чтобы как можно больше молодых специалистов выбирали ПЦБК, росли вместе с нами и становились большими профессионалами здесь, на пермской земле», – отметила Ольга Коршунова.

Отдельно руководитель рассказала о производственно-образовательном квартале #НашПроект. Это проект Департамента образования Перми, который реализуется в школе №123 при поддержке ПЦБК. Для школьников проводятся дополнительные занятия, профпробы в техникумах и колледжах Перми, а начиная с 9 класса к процессу привлекаются наставники из числа сотрудников ПЦБК.

Для справки.

ПЦБК – предприятие замкнутого производственного цикла – от заготовки и переработки сырья до выпуска и реализации готовой продукции (гофроупаковки). Входит в ТОП-10 крупнейших производителей тарного картона и гофропродукции в России. По итогам 2022 года объём уплаченных налогов составил 2,8 млрд рублей, а объем выручки – 17,9 млрд рублей. Каждый 20-й гофроящик в России выпущен на ПЦБК. Численность сотрудников предприятия – 2,6 тыс. человек.

ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ НОВОСТЕЙ
Раз в месяц мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями






Политика обработки персональных данных